Според проучване на National Training Laboratories, Bethel, Maine, за да запомните или научите нещо ново, трябва да се опитате да научите другите на него.

Звучи доста объркващо, но като цяло в проучването има много логични изводи и всеки сам може да потвърди верността им. Ето средните стойности, получени като резултати:

1. По отношение на пасивните методи за обучение:

• Запаметявате около 5% от информацията, която слушате (под формата на лекция например);
• Запаметявате около 10% от информацията, която четете;
• Запаметявате около 20% от информацията, когато едновременно слушате и виждате (както при репортаж по телевизията например);
• Запаметявате около 30% от информацията, която ви демонстрират (когато сте на практически инструктаж например);

2. По отношение на методите на обучение, които изискват активното ви участие:

• Запаметявате около 50% от информацията, когато участвате в групова дискусия;
• Запаметявате около 75% от информацията, когато упражнявате знанията си;
• Запаметявате около 90% от информацията, когато обучавате другите на вашите знания.

И така следващия път, когато искате да проведете обучение на екипа си, ще знаете, че една лекция няма да бъде от особена полза за вашата работа.